诚信点亮“冠雄” ——记广东冠雄建设集团董事长曾冠雄-k8凯发天生赢家一触即发人生

       从昔日一家县城小型建筑公司，经过12年的磨砺，现今“冠雄建设集团”已跃晋为具备多项国家一级建筑资质的集团式建筑企业，成为全国优秀施工企业、广东省500强企业、广东省优秀诚信企业和阳江市建筑业的龙头企业。

       提起冠雄集团，人们自然会想到董事长曾冠雄先生，这位掌舵人造就了广东冠雄建设集团有限公司的辉煌。
       “诚实守信地经营，企业长青之基石”是曾冠雄董事长的一句座右铭，印证了冠雄集团在发展上得益于“诚信经营”这一秘诀。孔子曰：“人而无信，不在其可也”。人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成，企业经营亦是如此。
       诚信让“冠雄”在激烈的建筑市场竞争中脱颖而出。早在2007年曾冠雄掌舵公司时，就把“诚信”作为企业核心经营理念来抓，承诺“建一项工程，传一块诚信口碑”。
       曾冠雄董事长说：“没有诚信作为社会和谐的基础，这个社会不会安定，经济也不会健康发展，谈何公司经营发展？”于是，他就把诚信经营与企业持续发展有机融合在一起，倡导诚信经营为先，以良好信用服务，加快公司在建筑业崛起。
 

       首先，建“一台一库”，深化诚信监管工作运行和管理。“一台”，即建立健全建筑市场主体信用体系平台，实现诚信监管工作动态管理，把公司诚信信息向全社会公布，纳入“一处失信，处处受限”的失信防控机制；“一库”，即公司将资质人员录入企业信用信息数据库，接受政府有关部门监管。“一台一库”工作设立专人负责，及时进行系统功能升级，更新数据信息，确保录入业绩和人员等信息准确，保证诚信监管工作到位。其次，完善诚信信息使用制度，实现信用管理新常态。
       在诚信体系建设中，公司以完善诚信制度为着力点，重点防控招标、投标、签订合同和施工管理等容易出现违规行为的关键环节，从源头上做好诚信防范风险工作：一是建立总经理办公会议，审核工程项目有关事项；二是坚持法律顾问参议制度，对公司重大决策进行法律评估；三是实施项目负责制，严格落实奖惩机制，把诚信建设工作落实到岗位责任人上；四是提升诚信体系建设内涵，打造自己特色的企业诚信文化。随着建筑业的市场行为逐步规范化，公司在经营过程中，始终坚持以诚信操守为重，建立“内诚于心，外信于人”的企业诚信核心文化。
在经营运行中，公司自觉履行企业社会责任，遵循企业道德，贯彻“建一项工程，传一块诚信口碑”企业诚信理念，打造自身特色的企业诚信体系，不断推进诚信建设工作深入开展。
       诚信经营是企业发展的基石。曾冠雄经常强调，诚信经营是企业应负的社会责任，也是企业实现快速可持发展的必要途径。”因此，公司在经营业务工作上，对社会讲诚信，对员工讲诚信，并把诚信作为企业道德基准和经营信条，把诚信经营理念贯穿到集团管理的每一个环节中，也正是这种追求诚信的精神，造就了冠雄集团创新创业的春天。从曾冠雄董事长身上，人们深刻体会到，诚实守信就是最好的经营之道。