工虽繁不敢偷工,信难守还得立信-k8凯发天生赢家一触即发人生

  佛山市发民佳门窗有限公司，位于佛山南海松岗，2007年1月成立，是一家以发展民用好门窗为己任的民营高新技术、龙头企业，引领着铝门窗行业的发展。创始人赖仕佑，受清华校训“自强不息，厚德载物”的启发，感叹于“同仁堂”百年老店的文化，集发明家的智慧，贯通中西方经济文化，博采众长，创造性地推出“老赖不赖”品牌的铝门窗产品。
  公司坚持“先质后量，稳定为上”的质量方针，坚持走“引领行业，铸就知名品牌”的经营之道，坚持“立足佛山，走进乡镇，扎根中国，面向东南亚，辐射全世界”的科学发展观。创新性的“加盟连锁”、“前店后厂”的全新经营理念，彻底颠覆了传统的经营模式，引领着行业发展的新潮流，开启了中国门窗行业之先河！

二、具有老赖不赖特色的信用建设
  自公司成立十周年以来，公司始终秉承着“工虽繁不敢偷工，信难守还得立信”的价值理念，建立连锁店诚信档案、员工诚信档案并组织考评；让老赖不赖系统的每一份子都能做到信守承诺，忠实履行自己承担的责任与义务；由此通过长期信用建设，打造良好的企业形象，提高老赖不赖的品牌知名度。2017年成为广东省企业信用等级评价aaa级企业。

三、完善的信用管理体系和专业严谨的财务制度
  公司的信用制度跟随着公司的发展不断的改进升级，最终在信用管理体下，工作更加做到事前防范、事中控制、事后补救。公司根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》等有关规定，制订了《财务管理制度》、《财务制度实施细则》，从而对整个公司财务实行了制度化、规范化管理。

四、用户满意度大调查，直接维护用户权益
  在信用管理体系的指导下，公司在2016年组织了一次全国性的“用户满意度大调查”活动，活动得到了全国用户的大力支持，取得了预期的效果，增强了企业内部凝聚力和外部竞争力，为行业在用户权益保障方面再次敲响了警钟。

五、严格执行质量管理体系，为用户满意度加分
  公司进一步让管理制度化、规范化，在成立之初就建立了iso质量管理体系，并取得了国家认可的《质量管理体系认证证书》；日常工作中，公司严格按体系要求开展各项工作，并组建了考核小组对质体系落地情况进行监督检查，最终使得各项工作更加规范化、标准化，从而提高工作效率，最终提升用户满意度。

六、尊重员工的权益，打造企业家文化
  “人”是发民佳的第一资本，是所有价值的创造者。公司严格执行劳动合同，保障员工权益；公司以人为本的人力资源管理制度，在员工薪酬、晋升等方面给予了最大的保证；各级领导的亲和力，同事间的家人称谓，打造出一个家氛围的工作环境，使员工之间有着较强的凝聚力，持续稳定、努力专注工作成为了每位员工的最基本目标。
七、安全生产，人人有责
  安全生产重于泰山。作为加工型企业，公司始终坚持将安全生产放在首位，从安全生产责任制度的建立、宣贯到执行，一步一个脚印，全面保障了员工人身安全、公司财务安全、客户财产安全；同时，建立了安全生产标准化体系，让安全生产工作的开展有了更专业的依据。

八、节能门窗，绿色环保
  作为“广东省民营科技企业”的公司，拥有自主的产品研发技术团队，荣获了20多项国家专利技术，为产品节能、环境美化等方面保驾护航；同时，老赖不赖“为产品更安全舒心而奋斗”的社会任务观，让更加明确指导着公司敢于担当社会责任、勇于献身社会公益事业。“发民佳”秉承“工虽繁不敢偷工，信难守还得立信”的理念，用工匠的精神把产品质量做好，深得消费者信赖，遵循诚信经营行为，树立优秀信用品牌，塑造企业信用良好形象，为社会信用体系建设贡献一份力量!